Une nouvelle étude menée par Harborside Artist Management et financée par l’Arts Council a révélé que de nombreux professionnels de la musique ne divulguent pas leurs handicaps non visibles à leurs employeurs ou collègues.
L’étude, qui a interrogé près de 150 personnes dans l’industrie de la musique qui ont un handicap ou un problème de santé à long terme, a révélé que 71% des participants ont déclaré que leur handicap n’était pas visible. Sur ces 71 %, 88 % ont mentionné qu’ils divulguaient « parfois » ou « jamais » leur état à ceux avec qui ils travaillent. 69 % ont admis qu’ils pensaient que cette non-divulgation mettait leur santé et leur sécurité en danger.
Les participants ont également déclaré qu’ils ne divulguaient pas les informations de peur que cela les rende moins capables, qu’ils reçoivent moins de travail ou qu’ils précipitent la discrimination. Selon une étude précédente du Conseil des arts, 1,8 % des professionnels de la musique se sont identifiés comme ayant un handicap.
Charles Deluvio
« Avec mes propres expériences vécues, je tenais à me lancer dans cette recherche », a déclaré Ben Price, fondateur de Harborside Artist Management, qui souffre d’un handicap non visible. « J’ai moi-même un handicap que je ne me sentais pas capable de révéler, et je voulais explorer les perspectives d’autres personnes dans une position similaire, ainsi que des solutions sur ce qui peut être fait pour améliorer la représentation des personnes handicapées dans l’industrie de la musique. »
L’objectif de Price avec la recherche, dit-il, est d’encourager et de responsabiliser les personnes handicapées dans l’industrie de la musique.
« Cet objectif n’est pas nécessairement de demander à plus de personnes de révéler leur handicap, mais d’encourager un environnement où ces conversations sont normalisées et où plus de personnes handicapées ou ayant un problème de santé à long terme peuvent être accueillies dans l’industrie – à tous les niveaux – sans barrières, » il ajouta.
De plus, les professionnels de la musique handicapés ou souffrant de problèmes de santé de longue durée sont gravement sous-représentés dans l’industrie de la musique. 90 % des participants ont convenu qu’il y a un manque de personnes visiblement handicapées, ce qui contribue à la sous-représentation.
79 % ont déclaré que le manque d’opportunités pendant leur jeunesse était également un facteur de sous-représentation. 73% ont souligné la demande de l’industrie de la musique pour des heures de travail prolongées et ne pas offrir la flexibilité dont les professionnels handicapés peuvent avoir besoin.