Alors que les normes continuent de changer dans l’ensemble de la main-d’œuvre, Jay Rogovin, Alec Donkin, Jade Gaines et Blake Coppelson cherchent à changer l’industrie de la musique avec le lancement de leur nouvelle agence, Kompass Music Group.
La vision derrière Kompass Music Group est ancrée dans son objectif de réorganiser la structure de l’industrie de la musique, en fournissant un soutien unique à leur liste d’artistes tout en diffusant simultanément cette influence dans chaque secteur de l’espace musical. Ils visent à aborder et à développer une meilleure compréhension communautaire de sujets tels que la violence sexuelle, la réduction des risques, la santé mentale, la diversité et l’inclusion, et la santé environnementale.
Pour aider à exécuter leurs initiatives clés, Kompass a fait appel à 4 ‘o’clock Consulting. Les fondatrices Kristin Karas, directrice de l’exploitation de DanceSafe et Stacey Forrester, cofondatrice de Good Night Out, joueront un rôle essentiel pour garantir que les objectifs sociaux de l’agence sont atteints, car elles développeront et mettront en œuvre des programmes pour la liste.
Chacun des membres fondateurs de Kompass apporte une mine de connaissances pour aider l’agence à démarrer en un rien de temps. Rogovin, Donkin et Gaines travaillaient auparavant ensemble chez C3 Management tandis que Coppelson a mené sa chaîne YouTube Proximity à 9 millions d’abonnés. Cependant, cela ne fait qu’effleurer la surface, car ils ont également embarqué les vétérans de l’industrie David Kissinger, David Giovannini, Emma Windsor et Becky Carriel pour faire bouger les chaînes.
Blake Coppelson, PDG de Proximity.
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Kompass Music Group est lancé avec une liste diversifiée, qui comprend EPROM, G Jones, Supertask, of The Trees, 1788-L, Vintage Culture, et plus encore. Alors que l’agence en est encore à ses balbutiements, nombre de ses artistes ont déjà travaillé aux côtés du personnel qu’ils ont recruté.
« En tant que manager d’artistes, Jay et l’équipe accordent la priorité à la compréhension de l’identité et de la vision artistiques de leurs clients et orientent leur travail autour de la réalisation des objectifs de vie et de carrière spécifiques des personnes avec lesquelles ils travaillent », a déclaré G Jones à propos de Rogovin. « À mon avis, c’est peut-être la caractéristique la plus importante et la plus précieuse d’un grand manager. »
Kompass Music Group prend toutes les mesures nécessaires pour favoriser un changement positif dans une industrie qui en a cruellement besoin. Avec une liste remplie de talents ainsi que de gestionnaires et de fondateurs qui ont déjà fait leurs preuves dans l’industrie, ce n’est qu’une question de temps avant que leurs initiatives ne deviennent la norme.