L’AFEM lance la toute première enquête pour explorer la neurodiversité dans l’industrie de la musique électronique –

L’industrie de la musique a toujours eu du mal à être inclusive des personnes neurodiverses.

Mais à mesure que de nouvelles informations et recherches apparaissent rapidement, les professionnels de la musique de tous les secteurs de l’industrie élargissent leurs horizons et comprennent l’importance de la neurodiversité, le point de vue selon lequel diverses conditions neurologiques sont normales au lieu d’être considérées comme des déficits.

L’Association pour la musique électronique (AFEM) vient de lancer une enquête unique en son genre qui recueillera des informations sur les lieux de travail de l’industrie musicale. Les données seront utilisées pour informer les organisations et les employés sur ce que c’est que de travailler dans l’industrie de la musique électronique avec une condition neurodiverse ainsi que pour employer des personnes qui en ont une.

La neurodiversité comprend les éléments suivants : TSA (trouble du spectre autistique), TDAH (trouble déficitaire de l’attention avec hyperactivité), dyslexie, dyscalculie, dyspraxie et syndrome de la Tourette.

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En plus d’éduquer les lieux de travail et les professionnels de la musique électronique, les données de l’enquête seront utilisées pour réduire la stigmatisation autour des conditions neurodiverses.

« Au cours des cinq dernières années, l’AFEM a fait de la sensibilisation à la santé mentale un élément central de notre travail », a déclaré Tristan Hunt, fondateur et directeur régional du groupe AFEM Health, dans un communiqué de presse adressé à EDM.com. « Bien que nous soyons encouragés de voir une forte augmentation dans l’industrie de la compréhension et du soutien des gens à la santé mentale, le sujet de la neurodiversité est encore nouveau ou mal connu de beaucoup. »

« La nouvelle enquête sur la neurodiversité de l’AFEM vise à changer cela », a poursuivi Hunt. « En participant à cette enquête, vous contribuerez à créer une industrie qui comprend et soutient mieux les personnes atteintes de maladies neurodiverses, ce qui en fera un endroit plus heureux et plus sain pour tous ceux qui y travaillent. »

Le sondage ne prend que 10 minutes environ et les résultats seront partagés plus tard cette année. Vous pouvez participer à l’enquête ici.