La société mère de Madison Square Garden a utilisé la technologie de reconnaissance faciale pour expulser les avocats les poursuivant des spectacles

Madison Square Garden Entertainment Corp. (MSG Entertainment) utilise la technologie de reconnaissance faciale pour expulser les avocats qui les poursuivent des émissions. Selon un rapport de Pierre roulanteMSG Entertainment, propriétaire du Madison Square Garden ainsi que du Radio City Music Hall et du Beacon Theatre, avocat expulsé Barbara Hart et son mari d’un Brandi Carlile spectacle le 22 octobre. Cerf est avocat chez Grant & Eisenhofer, qui poursuit actuellement MSG Entertainment dans le cadre d’un recours collectif.

« Il existe une multitude de possibilités d’utiliser la technologie pour le bien de notre société », a déclaré Cerf à Pierre roulante. « Mais mon vrai sentiment ici est que cette affaire est démonstrative de l’abus de la technologie, semblable à ce que nous voyons avec Elon Musk expulser les gens de Twitter juste parce qu’ils le peuvent. »

Une situation similaire est arrivée à Kelly Conlonassociée d’une entreprise poursuivant MSG Entertainment, alors qu’elle était expulsée d’une émission de Radio City Rockettes au Radio City Music Hall à laquelle elle assistait avec sa fille et la troupe de scouts.

Mais cela ne peut sûrement pas être le nouvel enfer dystopique dans lequel nous vivons, n’est-ce pas ? Ils n’utilisent pas réellement la technologie de reconnaissance faciale pour expulser quiconque s’oppose à eux des émissions, n’est-ce pas ? Malheureusement, MSG Entertainment a fourni une déclaration à Pierre roulante confirmant que c’est exactement le cas.

« MSG a institué une politique simple qui empêche les avocats des cabinets poursuivant des litiges actifs contre la société d’assister à des événements sur nos sites jusqu’à ce que ce litige soit résolu. Bien que nous comprenions que cette politique est décevante pour certains, nous ne pouvons ignorer le fait que le litige crée un environnement conflictuel. »

Le seul mot qui me vient à l’esprit ici est définitivement « dystopique ». Que quelqu’un qui a été embauché pour faire un travail se fasse virer d’un spectacle pour lequel il a payé parce que l’entreprise qu’il poursuit a décidé qu’il ne devrait pas être là et a utilisé la technologie de reconnaissance faciale pour l’identifier. Trame.