SoundCloud a annoncé une nouvelle série de licenciements, avec des plans de licenciement de 8% des effectifs de l’entreprise, Variété rapports.
La nouvelle arrive moins d’un an après la réduction considérable des effectifs de SoundCloud d’environ 20 %. La dernière série de licenciements a été révélée dans un e-mail envoyé par le PDG de SoundCloud, Eliah Seton, qui a déclaré qu’il était « essentiel » pour la rentabilité de l’entreprise. Les rôles et départements spécifiques concernés n’ont pas été mentionnés.
« Il s’agit d’une décision difficile mais essentielle pour assurer la santé de notre entreprise et faire en sorte que SoundCloud devienne rentable cette année », a écrit Seton. « Ce faisant, nous assurons l’avenir de l’entreprise pour les millions d’artistes qui comptent sur nous pour leur vie et leur expression personnelle, et les millions de fans qui viennent sur SoundCloud pour le plaisir de la musique. Il est essentiel de s’assurer que SoundCloud s’épanouit dans notre mission d’influencer la culture, d’être la maison prééminente pour les artistes et les fans et de diriger l’avenir de la musique. »
Les licenciements dans les domaines de la musique et de la technologie se sont multipliés dans des conditions économiques incertaines. En janvier, Spotify a licencié 6 % de son personnel « dans le but de gagner en efficacité, de contrôler les coûts et d’accélérer la prise de décision », avait alors déclaré le PDG Daniel Ek.
Lisez la lettre complète de Seton ci-dessous, par Variété.
Tous,
Merci à ceux d’entre vous qui ont pu nous rejoindre sur notre All Hands aujourd’hui – un enregistrement sera partagé sous peu.
Pour ceux qui n’ont pas pu, je partage la difficile nouvelle qu’aujourd’hui et demain, nous procédons à des réductions d’effectifs, impactant 8% de l’organisation. Toutes les personnes dont le travail est impacté par ce changement recevront aujourd’hui une invitation à rencontrer l’équipe People et leur responsable. Des réunions auront lieu aujourd’hui et demain.
Sachez que nous ne prenons pas cette mesure à la légère – c’est tout simplement la chose la plus difficile que nous puissions faire dans notre entreprise. En fin de compte, j’assume la responsabilité de cette décision et je la porterai avec moi tous les jours. Plus important encore, nous sommes absolument déterminés à traiter tout le monde avec le plus grand respect et à gérer ce processus de la manière la plus généreuse possible.
Il s’agit d’une décision difficile mais essentielle pour assurer la santé de notre entreprise et faire en sorte que SoundCloud devienne rentable cette année. Ce faisant, nous assurons l’avenir de l’entreprise pour les millions d’artistes qui comptent sur nous pour leur vie et leur expression personnelle, et les millions de fans qui viennent sur SoundCloud pour le plaisir de la musique. Il est essentiel de veiller à ce que SoundCloud prospère dans notre mission d’influencer la culture, d’être la maison prééminente pour les artistes et les fans et de diriger l’avenir de la musique.
C’est une nouvelle difficile à encaisser. Compte tenu de notre sensibilité à la santé mentale et au bien-être, il existe de nombreuses ressources pour tout SoundClouder ayant besoin d’un soutien supplémentaire pendant cette période. Je vous encourage à visiter notre page Opus pour le bien-être et le bien-être ou à contacter votre partenaire People Team si nécessaire.
Merci pour votre dévouement continu et votre passion pour cet endroit spécial. Nos artistes et nos fans se soucient tellement de SoundCloud à cause de ce que vous faites chaque jour.
Avec gratitude,
Élie